武蔵新城よこお整骨院｜院長監修

交通事故後に首や腰が痛くても、『仕事を休めない』『運転や現場作業を続けなければならない』という方は少なくありません。無理を重ねると症状の変化に気づきにくくなり、受診や通院の機会を逃すことがあります。

仕事を続けられるか、どの動作を控えるべきかは症状や業務内容によって異なります。自己判断で我慢せず、仕事内容と身体の状態を医師へ伝え、職場とも相談しながら通院計画を立てましょう。

仕事を続ける前に確認したいこと

痛みがある状態で働けるかどうかは、痛みの強さだけでは決められません。首が振り向けない、ブレーキ操作で膝や足首が痛む、集中しづらい、薬で眠気が出るなど、業務の安全に関わる変化を確認する必要があります。

仕事を休む・続けるの二択にせず、短時間勤務、作業内容の変更、通院時間の確保などを検討します。厚生労働省の治療と仕事の両立支援でも、症状や業務内容に応じて本人・職場・医療機関が連携することが示されています。

仕事内容別に確認したい症状

運転を伴う仕事

安全確認のために首を左右へ向けられるか、ハンドル・ペダル操作に支障がないか、めまいや眠気がないかを確認します。薬を服用している場合は、運転の可否を医師または薬剤師へ確認してください。無理な運転再開は本人だけでなく周囲の安全にも関わります。

デスクワーク

同じ姿勢が続くと、首・肩・背中・腰の痛みが強くなる場合があります。何分座るとつらくなるか、画面を見る姿勢や電話対応で症状が変わるかを記録します。短い休憩や姿勢変更を取り入れられるか、職場へ相談しましょう。

力仕事・立ち仕事

荷物を持つ、かがむ、ひねる、腕を上げる、階段を移動するなど、痛みが出る動作を具体的に把握します。強い痛みを我慢して作業を続けず、医師へ業務内容を伝え、避ける動作や作業制限が必要か確認します。

在宅勤務

通勤がなくても、長時間座り続けることで症状が悪化することがあります。勤務開始・終了時の痛み、休憩の回数、横になる必要があった時間を記録し、出社勤務と同じように業務への影響を整理します。

職場と医師へ伝える内容

『痛い』だけでは必要な配慮が伝わりにくいため、できない動作と時間を具体的にします。

勤務先へ提出する診断書や意見書が必要な場合は、書類の名称と記載してほしい業務上の配慮を主治医へ確認します。整骨院では診断書や就業可否の証明はできません。

受診・通院を途切れさせない工夫

初期に予定をまとめて確認する

医療機関の次回受診日、整骨院へ通える時間、会社の休暇・中抜け制度を確認します。仕事が忙しくなってから調整するより、早い段階で上司や人事へ相談した方が選択肢を整理しやすくなります。

症状と仕事への影響を記録する

受診日だけでなく、運転後に腰痛が強くなった、午後から頭痛が出た、荷物を持てなかったなど、業務中の変化を日付とともに残します。診察、施術計画、保険会社への説明に役立ちます。

休業や収入減がある場合は早めに相談する

交通事故による欠勤・早退・有給休暇の使用などは、休業損害の確認に関係する場合があります。ただし、対象範囲や必要書類は就業形態、事故状況、保険の確認によって異なります。勤務先と保険会社へ早めに確認してください。

まとめ

交通事故後も仕事を続ける場合は、痛みだけでなく、安全に業務を行えるかを確認します。運転・座位・力仕事など具体的な動作を医師へ伝え、職場には通院時間や必要な配慮を相談しましょう。

仕事の都合に合わせた通院方法、病院へ伝える内容、保険会社への連絡に迷う場合は、武蔵新城よこお整骨院へご相談ください。仕事を続けながら必要な確認が途切れないよう、一緒に整理します。

武蔵新城よこお整骨院でできること

当院では、交通事故後の仕事と受診・通院の両立で不安な方の最初の相談窓口として、事故状況、症状の経過、病院の受診状況、警察・保険会社への連絡状況を確認します。

診断、画像検査、薬の処方、診断書の発行は医療機関で行われます。医師による診察が必要と考えられる場合は整骨院だけで対応せず、連携する医療機関をご案内します。

武蔵新城よこお整骨院の医療連携について

よくある質問

関連情報

参考情報

厚生労働省『治療と仕事の両立支援ナビ・労働者（患者）の方へ』

日本損害保険協会『交通事故による休業損害』

監修：武蔵新城よこお整骨院　院長

※就業可否、作業制限、診断書の内容は医師へご相談ください。休業損害や保険適用は勤務先・保険会社などが個別に判断します。