仕事中の交通事故｜労災保険と交通事故施術の確認

救護と警察への届出を行い、症状があれば医療機関へ勤務中の事故であることを伝えます。会社には事故日時、場所、業務内容、車両、相手方、警察・受診先を報告します。

会社の事故報告書、運行記録、ドライブレコーダー、勤務予定、車両保険の情報を保管します。その場で過失割合や賠償額を約束せず、事実を担当者と保険会社へ伝えます。

業務が原因となった負傷は、労災保険の業務災害として扱われる可能性があります。雇用形態だけで決めつけず、会社や労働基準監督署へ業務との関係を具体的に伝えます。

療養のため働けず賃金を受けられないときは、原則として休業4日目から給付基礎日額の60％相当の休業補償給付と20％相当の休業特別支給金があります。業務災害の最初の3日間は、事業主の休業補償が関係します。休業の必要性と給付の可否は個別に審査されます。

相手車両がいる事故では、まず相手方の自賠責保険・任意保険で対応できるかを確認します。実務上は自賠責先行の取扱いが原則とされますが、厚生労働省の案内では労災給付と自賠責保険等のどちらを先に受けるかは被災労働者が選択できるとされています。

同じ損害を補償する部分は制度間で調整されます。自賠責を先に利用する場合も、勤務先と労働基準監督署へ第三者行為災害届などの必要書類を確認します。会社が契約する人身傷害保険等の補償範囲も一緒に整理します。

当院では、勤務中の事故状況、受診内容、仕事で困る動作を確認し、整骨院で扱える外傷の施術を検討します。会社・労災・保険会社へ伝える内容も一緒に整理します。

武蔵新城よこお整骨院では、まだ病院や保険会社へ連絡していない段階からご相談いただけます。事故状況と症状を伺い、医師の診察や画像検査が必要と考えられる場合は、連携する医療機関をご案内します。受診後は診断内容や注意事項を確認し、整形外科と整骨院それぞれの役割を分けながら施術を進めます。

当院の医療連携について

保険会社との連絡内容、必要書類、通院方法も、現在分かっている情報から一緒に整理します。保険適用、支払額、過失割合、労災認定などを当院が決定することや、示談交渉を代理することはできません。必要に応じて弁護士、修理工場などの相談先もご案内します。

ご相談時は、事故日と場所、衝突方向、警察への届出、受診先、診断された部位、保険会社名、勤務先や車両サービスから受けた案内が分かるものをご用意ください。すべて揃っていなくても、現在分かっている内容から次に確認する順番を整理できます。

症状については、痛む場所だけでなく、いつから現れたか、事故直後からどう変化したか、睡眠・仕事・家事・運転などで困る動作を伺います。新しい症状や悪化がある場合は、施術だけで進めず医療機関への再診を優先します。

施術を開始した後も、医療機関の診察内容、保険会社からの連絡、生活上の変化を共有しながら方針を見直します。通院回数や期間を一律に決めたり、症状の改善や補償結果を保証したりすることはありません。

連絡先や制度が分からない場合も、事故の状況を伺い、相談先と準備する情報を順番に確認します。

救急症状がない場合は、事故日、痛む場所、現在までの対応を分かる範囲でまとめ、武蔵新城よこお整骨院の公式LINEからご相談ください。

医療機関へ事故時の姿勢、衝突方向、症状を伝え、診断書や受診記録を保管します。症状の経過、仕事で困る動作、欠勤・早退・有給使用なども記録します。

整骨院へ通う場合は、医師、会社の労災担当、労働基準監督署、保険会社の案内を確認します。当院では関係窓口へ伝える内容を一緒に整理します。

まとめ

勤務中の交通事故は、会社への報告だけでなく、警察への届出と医療機関の受診が重要です。労災保険、相手方保険、社用車の保険を分け、同じ損害の重複給付がないよう各窓口へ確認してください。

よくある質問

Q．会社が労災を使わないと言ったら申請できませんか？
A．労災請求は労働者本人が行えます。会社の対応に不安がある場合は労働基準監督署へ相談してください。

Q．仕事中の事故でも健康保険を使えますか？
A．業務災害は原則として健康保険ではなく労災保険の対象です。医療機関へ勤務中の事故と伝えてください。

Q．休業損害と労災の休業給付は両方もらえますか？
A．同じ損害について調整されます。保険会社、会社、労働基準監督署へ確認してください。

関連情報

交通事故で使える保険の種類

社用車・社用バイクでの交通事故

武蔵新城よこお整骨院の交通事故施術について

参考資料

厚生労働省『第三者行為災害と労災保険給付』

厚生労働省『休業（補償）等給付の計算方法』

※本ページは一般的な情報です。診断・検査・治療方針は医師、保険・労災・補償の判断は各制度の窓口、法律判断は弁護士等へご確認ください。